Archiv der Kategorie: Arbeits- und Gesundheitsschutz

Hilfen zur Formulierung einer Gefährdungsanzeige

Eine Gefährdungsanzeige kann nur zu Maßnahmen führen, wenn sie auf dem Dienstweg gestellt wird. Das heißt, sie muss über die Schulleitung an die Behörde weitergeleitet werden. Zunächst einmal sollte die Gefährdungssituation aber der Schulleitung bekannt gemacht werden, damit diese die … Weiterlesen

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Gefährdungsanzeige für Lehrer*innen

Die Gefährdungsanzeige, oft auch Überlastungsanzeige genannt, ist eine schriftliche Mitteilung an die zuständige Dienststelle, die eine Gefahr für die Sicherheit und/oder die Gesundheit anzeigt. Sie ist fest im Arbeitsschutzgesetz (§ 15 bis § 17)  verankert zum Schutz und zur Entlastung aller Beschäftigten. Ein … Weiterlesen

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Sozialraum / Pausenraum

Arbeitsstättenverordnung § 6(3): „Bei mehr als zehn Beschäftigten, oder wenn Sicherheits- oder Gesundheitsgründe dies erfordern, ist den Beschäftigten ein Pausenraum oder ein entsprechender Pausenbereich zur Verfügung zu stellen.“ Die Beschäftigten in den Schulen haben einen Anspruch auf einen Pausenraum, in … Weiterlesen

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Mutterschutz

Schwangere dürfen nicht zu gefährlichen oder gefahrenträchtigen Arbeiten oder Diensten herangezogen werden, sie können sich von Hofaufsichten oder vom Sport- und Schwimmunterricht befreien lassen. Sechs Wochen vor der Geburt tritt ein Beschäftigungsverbot ein; die Schwangere kann auf freiwilliger Basis weiterarbeiten, … Weiterlesen

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Arbeits- und Gesundheitsschutz

Laut Arbeitsschutzgesetz §5 (ArbSchG) muss der Arbeitgeber Gefährdungsanalysen durchführen. Diese Untersuchungen beziehen sich auch auf die Gefährdungen durch psychische Belastungsfaktoren, wie sie ganz besonders auch im Lehrberuf vorkommen. Die Ergebnisse der untersuchten Schulen liegen vor. Lärm in den Klassen und … Weiterlesen

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