Das Bremer Bündnis für Bildung, ein Zusammenschluss mehrerer Akteure im Bereich Bildung, fordert angesichts des Bildungsnotstands in Schulen wirksame Maßnahmen gegen den Fachkräftemangel und einen Fokus auf Brennpunktschulen.

Das Bündnis besteht neben dem Personalrat Schulen aus dem Zentralelternbeirat ZEB, der Bildungsgewerkschaft GEW, dem Grundschulverband und der Schulleitungsvereinigung.

Die bislang getroffenen Maßnahmen gehen nach Ansicht des Personalrats teilweise in die richtige Richtung, reichen aber vor allem perspektivisch nicht aus.

„Entscheidend ist neben allen Notmaßnahmen für kurz- und mittelfristige Personalgewinnung und gerechtere Personalverteilung das massive Anschieben der Ausbildung in allen Berufsgruppen. Dazu müssen auch ressortübergreifende Abstimmungen getroffen werden, insbesondere um die Lehrkräfte-Ausbildung an Universität und Landesinstitut für Schule zu koordinieren. Wenn das nicht angegangen wird, reden wir in zehn Jahren immer noch über die gleiche Situation“, so der Vorsitzende des Personalrats Jörn Lütjens.

Presseerklärung des Bremer Bündnisses für Bildung

Schwangere Kolleginnen können ab sofort auf eigenen Wunsch hin wieder in den Präsenzunterricht zurückkehren bzw. dort verbleiben. Die Gefährdungsbeurteilung wurde  entsprechend erweitert und muss von den Schulleitungen ergänzt werden.

Kolleginnen, die Bedenken haben im Präsenzunterricht eingesetzt zu werden, können weiterhin administrative Aufgaben übernehmen.

Mitteilung 389-2022

Check-Liste Schwangere

Das Büro des Personalrats Schulen ist ab sofort unter einer anderen Telefonnummer zu erreichen:

Am 14.12.2022 fand endlich wieder eine „große“ Personalversammlung aller an Schulen Beschäftigten statt. Im Gegensatz zu letztem Jahr fühlte es sich wieder etwas normaler an, zumindest war keine Kontaktnachverfolgung nötig. Geschätzte 3000 Beschäftigte besuchten die Veranstaltung.

Die Versammlung stand unter dem Motto „Schule im Krisenmodus. Überlastung ohne Ende. Jetzt reicht es!“ Im Anschluss gab es eine Protestaktion der GEW vor dem Eingang der ÖVB-Arena (Stadthalle).

Haupttagesordnungspunkt war der Besuch der Senatorin Aulepp, die nach einer kurzen Eingangsrede in einem Interview Rede und Antwort stand. Themen gab es genug: Neben dem allgemeinen Fachkräftemangel wurden auch viele berufsgruppenspezifische Themen sowie Entlastungsmöglichkeiten für die Beschäftigten angeschnitten. Viel Hoffnung auf Besserung an den Schulen war unter den Besucher:innen aber auch nach dem Interview nicht zu spüren, zu vage blieb die Senatorin in ihren Ankündigungen. Häufig fiel der Satz: „Das müssen wir uns jetzt einmal genau ansehen.“

Wir hoffen, dass das bis zur Bürgerschaftswahl im Mai gelingt und dass dabei einige tragfähige Konzepte entwickelt werden, die über das kurzfristige Stopfen von Personallücken mit minder- oder nachqualifiziertem Personal deutlich hinausgehen.

Hinweis: Auf der PV wurde über drei Anträge abgestimmt.

Auf der Personalversammlung wurde es thematisiert: Ein Rechtsgutachten des DGB kommt zu dem Schluss, dass auch die zum 1.12.2022 durchgeführte Anpassung der Beamt:innenbesoldung für das Land Bremen zumindest in Teilen nicht verfassungskonform ist. Daher empfehlen die DGB-Gewerkschaften und der Personalrat Schulen, zur Wahrung möglicher Ansprüche den anhängenden Antrag zu stellen (siehe Link).

Wichtig: Dieses Schreiben muss (nachweislich) bis zum 31.12.2022 bei der Performa-Nord eingegangen sein.

zum Antrag [DOCX]

Die Fristen für Personalveränderungsanträge werden jährlich neu von der Behörde festgelegt. Es können auch nach dieser Frist Anträge gestellt werden, allerdings garantiert die Behörde keine fristgerechte Bearbeitung mehr. Weiterlesen →

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